招聘：
人事
工作内容：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
客服
工作内容
1、受理用户电话咨询或投诉；
2、负责接听客户热线，为客户讲解；
3、核对订单信息和客户信息，确保数据的准确性。
3、处理客户订单，及时解决客户疑难问题。
1.退伍军人和有相关经验人员优先录取
2.无经验者可以培训
资薪待遇：
试用期5天，工作三个月转正
试用期无责任底薪3000+绩效+提成
具体工资详细面谈
工作时间：
上午8:00--11:00
下午2:30--5:30
双休
法定节假日休息
联系我时，请说是在宿州网看到的，谢谢！
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